医師の職務経歴書はどう書く？担当業務を伝える書式と確認点

医師の職務経歴書と履歴書はどう違う？

職務経歴書は、履歴書に収まらない具体的な経験を伝えるための書類です。厚労省の作成資料では、経験や能力を応募先に合わせて整理する方法を示しています。

厚労省の履歴書様式例も利用できます。これは履歴書の様式で、職務経歴書の指定様式ではありません。

公的資料の枚数や形式は一般的な目安です。応募先から書式や分量の指定がある場合は、その指定を確認します。

医師の職務経歴書に担当業務をどう書く？

次は編集部が作った記入書式です。公式の指定様式や、採用された人の実例ではありません。

記入用の職務経歴書書式をダウンロード（テキスト）

このサイトへ記入内容を送る機能はありません。ダウンロードした書式を自分の端末で編集し、応募先の指定方法で提出します。

件数を書く場合は、集計期間、担当範囲、数え方を説明できるものに限ります。不明な件数を推測したり、施設全体の実績を自分の実績にしたりしません。

患者情報、カルテ画像、無断の症例記録は添付しません。経験を示すために必要でも、個人を識別できる情報を使わない形に整理します。

民間企業への転職では、応募職種に合わせた整理が必要です。JACの医師向け案内は企業転職を主に想定し、研究や業績等の記載例を示しています。

その内容を、一般病院の応募へそのまま当てはめる必要はありません。応募先が求める業務と、伝えたい自分の経験を結びつけます。

医師の職務経歴書を提出前にどう確認する？

実際に求められる書類は、募集ごとに確認します。次は公式募集要項で確認できた例で、すべての医師募集の共通条件ではありません。

東京病院の募集要項とあきた病院の医師募集欄を参照しています。確認日は2026年10月11日で、応募時には募集の継続と最新条件を確かめます。

提出前には、在籍年月や資格名が履歴書と一致するかを確認します。指定された書式、添付書類、ファイル形式、宛先も照合します。

書類ができたら、記載した経験を自分の言葉で説明できるか確かめます。面接では、その経験と希望条件のつながりを伝えます。